EXECUTIVE КОУЧИНГ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Помогает лидерам создать выдающиеся команды и результаты
сатановский евгений
EXECUTIVE КОУЧ, МЕНТОР, ТРЕНЕР
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
- Executive coaching
- Коучинг руководителей и команд
- Развитие лидеров и управленческих компетенций
- Личная и групповая эффективность
ОБРАЗОВАНИЕ
- Executive Coaching CCE ICF, Международный центр коучинга SLAcademy, 2024
- Relationships leading to a goal, GRC, 2014
- Cornerstone Coaching, GRC, 2013
- Professional Coach, Fowler Wainwright International, 2012
- Международный университет финансов, Финансы и кредит, 1999
ОПЫТ РАБОТЫ
- В коучинге с 2012 года: 900+ часов
- В тренингах личностного роста: 3000+
- С 2009 года практика проведения тренингов по развитию эмоционального интеллекта, командообразованию, достижению целей и развитию лидерских качеств
- 7 лет управления ИТ компанией
- 7 лет управления тренинговой компанией
- 4 года управления производственным предприятием
- 2 года управления строительной компанией
- 8 лет собственник логистической компании
КТО ТАКОЙ EXECUTIVE КОУЧ
Executive-коуч — сертифицированный специалист, который работает с высшими руководителями — CEO и топ-менеджерами — и помогает им создавать выдающиеся команды и результаты.
Executive-коуч становится для лидера партнером, во взаимодействии с которым создается пространство для прояснения ключевой бизнес-цели, кристаллизации ресурсов для следующего шага в лидерстве, поиска направления глубинной трансформации.
С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ РАБОТАЕТ EXECUTIVE КОУЧ
Адаптация к новой роли в компании
Развитие навыков управления своей репутацией
Повышение качества жизни в ситуации выгорания и стресса
Увеличение бизнес-показателей организации
Управление балансом между работой и личной жизнью
Корректировка стиля лидерства под потребности команды и организации
Адаптация к неопределенности внешней среды или новому этапу в развитии бизнеса
Поиск преемника и развитие навыка делегирования
В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ ОБЫЧНОГО КОУЧИНГА ОТ EXECUTIVE?
ОТЛИЧИЕ ОТ ОБЫЧНОГО КОУЧИНГА — В УРОВНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, СТРЕССА И МАСШТАБНОСТИ ЗАДАЧ, С КОТОРЫМИ СТАЛКИВАЕТСЯ ТОП-МЕНЕДЖЕР.ОТЛИЧИЕ ОТ ОБЫЧНОГО КОУЧИНГА — В УРОВНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, СТРЕССА И МАСШТАБНОСТИ ЗАДАЧ, С КОТОРЫМИ СТАЛКИВАЕТСЯ ТОП-МЕНЕДЖЕР.
Executive-коуч помогает лидеру анализировать и развивать свой стиль руководства на высших уровнях управления — это лидеры, которые уже зарекомендовали себя в качестве успешных руководителей.
Коучинг, в данном случае, фокусируется на результаты бизнеса в меньшей степени, на первый план чаще выходит глубинная трансформация и развитие самого лидера. Самоанализ и измеримые изменения в коучинге способствуют тому, что лидер максимально раскрывает лидерский потенциал, начинает управлять изменениями и ведет всю организацию за собой.
КАК ПРОХОДИТ EXECUTIVE КОУЧИНГ?
1
Знакомство, или установление контакта, «химии»: прежде чем обсуждать актуальные проблемы, необходимо установить устойчивые доверительные отношения между коучем и клиентом.
2
Определение целей и направлений развития: коуч помогает лидеру самостоятельно сформулировать запрос.
3
Определение того, что необходимо изменить в поведении, навыках, компетенциях, установках, чтобы достичь намеченной цели.
4
Разработка плана достижения цели и определение наилучших способов на пути к результату.
5
Осознание и высвобождение ресурсов для изменений
6
Мониторинг работы над планом и его корректировка
7
Рефлексия эффекта от изменений, закрепление новых подходов, установок, моделей поведения
РЕЗУЛЬТАТЫ КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КОУЧИНГ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЛУЧШАЕТ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ — ПОВЫШАЕТСЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ, КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ И КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ, РАСТЕТ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СИЛА И РЕПУТАЦИЯ КОМПАНИИ.
Программа executive-коучинга в организации дает и нематериальные выгоды:
● улучшается командная работа;
● в команде повышается удовлетворенность работой;
● решения принимаются быстрее, а конфликты не замалчиваются и не замораживаются, а приводят к новым решениям и позволяют посмотреть на проблему с разных сторон.
РЕЗУЛЬТАТЫ КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕВОСХОДЯТ ОЖИДАНИЯ В ПОВЫШЕНИИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ И ДОХОДНОСТИ КОМПАНИИ
700%
В 2009 году было проведено Глобальное коучинговое исследование ICF при участии более 2000 клиентов в 64 странах мира. Оно показало, что ROI, или возврат инвестиций, вложенных в executive коучинг, составляет более 700%
100%
PWC и Association Resource Center Inc. провели совместное исследование, по результатам которого 86% компаний, внедривших executive коучинг, сообщили о 100% выполнении их первоначальных ожиданий
600%
Исследование по заказу Right Management Consultants из Филадельфии показало, что возврат инвестиций (ROI) составляет 600% в долларах, потраченных на executive коучинг, и выражается в повышении производительности и организационной силы компании
КОНТАКТЫ
Связаться со мной можно по контактам предложенным ниже. Также ближе можно познакомиться со мной в канале Телеграм.